Skip to main content

Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel

Wie führt man im digitalen Wandeln? Die Teilnehmer erlernen mit der Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel folgendes Fachwissen:

  • Überzeugend Führen im digitalen Wandel – Vom Widerstand zur Akzeptanz
  • Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!
  • Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung

Die Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel ; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
 
Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel
 

Die Zielgruppen für das Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel

  • Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Unternehmer, Prokuristen und Bevollmächtigte
  • Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter, Personalleiter sowie Vertriebsleiter, Produktionsleiter und kaufmännische Leiter.

Die Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel ; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
 

Ihr Nutzen mit der Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel

  • Überzeugend Führen im digitalen Wandel – Vom Widerstand zur Akzeptanz
  • Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!
  • Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung

DieSchulung Führung: Führung im digitalen Wandel ; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
 

Ihr Vorsprung mit der Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel

Jeder Teilnehmer erhält mit der Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel folgende S+P Tool Box:
+ S+P Leitfaden: Moderation mit System
+ S+P Test: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
+ S+P Personal Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
+ S+P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick
+ S+P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten
Die Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel ; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
 
Programm zur Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel
 

Überzeugend Führen im digitalen Wandel – Vom Widerstand zur Akzeptanz

  • Das Unternehmen verändern – Aufbau einer Innovationskultur
  • Besonderes Augenmerk: Ängste, Widerstände? Akzeptanz!
  • Wie kommuniziere ich schwierige Themen und Kritik?
  • Einbettung im Gesamtchange – Schnittstellenbetrachtung
  • Rollen im Change-Projekt festlegen
  • Flexibler Umgang mit Veränderungen im Team
  • Flow schaffen und ein Pull-System etablieren

 Die Teilnehmer erhalten mit der Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel folgende S+P Tool Box:
+ S+P Leitfaden: Moderation mit System
+ S+P Test: Wie professionell managen Sie Veränderungen?
Der Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel ; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
 

Ein agiles Unternehmen etablieren – So führen Sie Ihr Team erfolgreich durch Veränderungsprozesse!

  • Wie funktionieren agile Teams?
  • Mehr Flexibilität im Tagesgeschäft – Einsatz von agilen Techniken
  • Der Mix macht´s: Kombination agiler Techniken
  • Das Miteinander in agilen Teams
  • Projektmanager und Scrum Master als Team-Coaches
  • Wie Führung helfen kann Agilität zur Gewohnheit zu machen
  • Teams im Veränderungsprozess richtig führen
  • Agile Ziele definieren, umsetzen und die Mitarbeiter für die Ziele gewinnen

 Die Teilnehmer erhalten mit der Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel folgende S+P Tool Box:
 + S+P Personal Cockpit: Aufbau eines agilen Teams
Die Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel ; bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
 

Neue Fachkräfte finden – Richtige Ansprache im Zeitalter der Digitalisierung

  • Richtig Positionieren bei potentiellen Kandidaten – Ihr Arbeitgeber als Marke
  • Cultural Fit: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor in der Personalgewinnung
  • Anforderungsprofil und Stellenausschreibung auf den Punkt bringen
  • Kandidatenansprache: Mehr Bewerber durch bessere Stellenanzeigen
  • Verknüpfung von Online- und Offline-Recruiting bei der Kandidatensuche
  • Zwei Recruiting-Ansätze: Werben und Suchen
  • Erfolgreicher Einsatz von Karrierewebseiten, Online Jobbörsen und Karriere-Blogs

Die Teilnehmer erhalten mit der Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel folgende S+P Tool Box:
+ S+P Leitfaden: Top-Maßnahmen im Recruiting auf einen Blick
+ S+P Leitfaden: Mit der richtigen Stellenausschreibung mehr Bewerbungen erhalten
 
Die Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel bequem und einfach mit dem Seminarformular online und der Produkt Nr. E17.
 
Die Teilnehmer haben auch folgende Seminare Führung im Wandel besucht:
Zielvereinbarung und Zeitmanagement
Seminar Zeitmanagement
Seminar Entscheidungskompetenz für Führungskräfte
Seminar Resilienz für Führungskräfte
Zeitmanagement für Manager 
Seminare Erfolgreich Führen
Seminare Kommunikation
Kommunikation trainieren
Mitarbeitergespräche & Kommunikation
Teamcoaching: Teams führen
Fortbildung: Seminare und Business Coachings
Führen: Agile Führungstechniken

Schulung Führung: Führung im digitalen Wandel

Chaticon