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<p>Compliance-Risiken aktiv steuern</p>
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<p>Pflichten als Geschäftsführer und als Prokurist aktiv steuern</p>
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<p>Auf was kommt es beim Geschäftsführer-Vertrag und beim Prokuristen-Vertrag an?</p>
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– Prokurist: Aktuelle Rechten und Pflichten  –

Du erhältst einen Überblick zu aktuellen Rechte und Pflichten eines Prokuristen. Es werden zahlreiche Einblicke in die Anforderungen, Standardsituationen und Sonderfälle der Tätigkeit als Prokurist gewährt. In praktischen Beispielen wird gezeigt, welche Fallstricke es bei der Vollmacht und Ausübung der Prokura gibt. Zudem erhältst du einen anderen Blick auf deine Tätigkeit als Prokurist sowie auf mögliche Probleme im Umgang mit Bevollmächtigten des Geschäftspartners. Mit Tipps und Hinweisen aus unserer Praxis bekommst du Antworten zu allen relevanten Themen.
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GmbH Geschäftsführer

GmbH- Geschäftsführer – Rechte und Pflichten

  • Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte
  • Prokuristen und Handlungsbevollmächtigte

 

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    • Compliance-Risiken aktiv steuern

        • Pflichten als Geschäftsführer und als Prokurist aktiv steuern

          • Auf was kommt es beim Geschäftsführer-Vertrag und beim Prokuristen-Vertrag an?

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          GmbH Geschäftsführer: Aktuelle Rechte und Pfichten

          Programm zum Seminar Prokurist: Aktuelle Rechten und Pflichten

          09.15 bis 17.00          

          Compliance Update für Geschäftsführer und Prokuristen

          • Wirecard, VW & Co. – Maßstab für alle?
          • Einrichtung und Aktivierung der Compliance Organisation
          • Verantwortung Compliance: Haftungsrechtliche Garantenstellung
          • Neue Pflichten des FISG: Risikomanagement + Internes Kontrollsystem
          • Neue Haftungsrisiken: Transparenzregister und Tax-Compliance

          Compliance: Agiles Compliance Management

          • Code of Conduct: Grundwerte und Leitungskultur im Fokus von Compliance Accountability-Prinzip: Neue Pflichten für Mitarbeiter
          • Geschenke und Einladungen: Was sind die Richtlinien?
          • Korruption im In- und Ausland

          Pflichten als Geschäftsführer und als Prokurist aktiv steuern

          • Welche Haftungsansprüche können gegen Geschäftsführer und Prokuristen geltend gemacht werden?
          • Hauptpflichten im Griff: Kapitalerhaltung, Buchführung & Co.
          • Mindest-Kontrollpflichten als Geschäftsführer und Prokurist
          • Strafrechtliche Risiken als Geschäftsführer und Prokurist aktiv begrenzen

          Auf was kommt es beim Geschäftsführer-Vertrag und beim Prokuristen-Vertrag an?

          • Was müssen Geschäftsführer und Prokuristen über ihren eigenen Anstellungsvertrag wissen?
          • Welche Kompetenzen dürfen Geschäftsführer, Prokuristen und Handlungsbevollmächtigte ausüben?
          • Einzel- und Gesamtprokura, echte und „unechte“ Prokura
          • Haftungsfalle: Abberufung des Geschäftsführers und des Prokuristen

          Verantwortung tragen – das Seminar für Prokuristen.

          Wie du Meetings auf den Punkt bringst

          GmbH-Geschäftsführer: Aktuelle Rechte und Pflichten: Welche Aufgaben haben Geschäftsführer?

          Geschäftsführer haben in den Angelegenheiten der Gesellschaft die Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftsmannes anzuwenden. Die für die Geschäftsführer geltenden Vorschriften sind auch von den Stellvertretern des Geschäftsführers zu beachten.Die Gesellschaft wird durch die Geschäftsführer gerichtlich und außergerichtlich vertreten. Hat eine Gesellschaft keinen Geschäftsführer (Führungslosigkeit), wird die Gesellschaft für den Fall, dass ihr gegenüber Willenserklärungen abgegeben oder Schriftstücke zugestellt werden, durch die Gesellschafter vertreten.

          Die Geschäftsführer sind der Gesellschaft gegenüber verpflichtet, die Beschränkungen einzuhalten, welche für den Umfang ihrer Befugnis gelten. Der Gesellschaftsvertrag oder die Beschlüsse der Gesellschafter regeln die Aufgaben und Kompetenzen des Geschäftsführers. Die Geschäftsführer sind verpflichtet, für die ordnungsmäßige Buchführung der Gesellschaft zu sorgen. Die Geschäftsführer haben den Jahresabschluß und den Lagebericht unverzüglich nach der Aufstellung den Gesellschaftern zum Zwecke der Feststellung des Jahresabschlusses vorzulegen. Ist der Jahresabschluß durch einen Abschlußprüfer zu prüfen, so haben die Geschäftsführer diesen zusammen mit dem Lagebericht und dem Prüfungsbericht des Abschlußprüfers unverzüglich nach Eingang des Prüfungsberichts vorzulegen. Hat die Gesellschaft einen Aufsichtsrat, so ist dessen Bericht über das Ergebnis seiner Prüfung ebenfalls unverzüglich vorzulegen.


          Die BWA – was ist das?

          Die BWA ist die Abkürzung für die bilanziellen Wirtschaftsdaten. Diese Daten sind eine Zusammenstellung aller finanziellen Transaktionen innerhalb eines bestimmten Zeitraumes. Die BWA wird in der Regel jährlich oder halbjährlich erstellt und gibt einen Überblick über die finanzielle Gesundheit deines Unternehmens. Die BWA gibt Auskunft über die Liquidität, Solvenz und Rentabilität eines Unternehmens und hilft dem Unternehmer, Risiken zu erkennen und zu minimieren.

          Welche Vorteile hat die BWA für Unternehmen?

          Die Vorteile der BWA für Unternehmen sind, dass sie ein wichtiges Instrument zur Unternehmenssteuerung und -planung ist. Sie dient als Grundlage für Entscheidungen über Investitionen, Kredite und Leasingraten.

          Wie kannst du dein Unternehmen erfolgreich mit der BWA steuern?

          Um dein Unternehmen erfolgreich mit der BWA zu steuern, solltest du zunächst verstehen, wie die BWA funktioniert. Dann kannst du die BWA nutzen, um wichtige Informationen über die finanzielle Gesundheit deines Unternehmens zu erhalten. Anschließend kannst du die BWA nutzen, um entscheidende Entscheidungen über Investitionen, Kredite und Leasingraten zu treffen.


          Die wichtigsten Punkte im Geschäftsführer-Vertrag

          1. Klare Verantwortlichkeiten Ein Geschäftsführer-Vertrag sollte klar definieren, welche Verantwortung der Geschäftsführer hat. Dies beinhaltet die Zuständigkeit für bestimmte Bereiche des Unternehmens, Entscheidungsbefugnisse und finanzielle Grenzen.

          2. Laufzeit und Kündigungsmöglichkeiten In einem Geschäftsführer-Vertrag sollten die Laufzeit und die Kündigungsmöglichkeiten des Vertrags genau festgelegt werden. Dies gibt dem Geschäftsführer Klarheit über seine Rechte und Pflichten und schützt das Unternehmen vor unerwarteten Kündigungen.

          3. Vertraulichkeitsvereinbarung Ein Geschäftsführer-Vertrag sollte auch eine Vertraulichkeitsvereinbarung enthalten. Diese regelt, welche Informationen der Geschäftsführer weitergeben darf und welche nicht. Dies ist wichtig, um das Unternehmen vor Schaden zu bewahren.

          4. Compliance-Vereinbarung In einem Geschäftsführer-Vertrag sollte auch eine Compliance-Vereinbarung enthalten sein. Diese regelt, welche Maßnahmen der Geschäftsführer ergreifen muss, um sicherzustellen, dass das Unternehmen gesetzeskonform arbeitet. Dies ist wichtig, um rechtliche Konsequenzen zu verme


          S+P Lounge: der Schlüssel zum Erfolg

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